秦人云是由西安小墩墩科技打造的专业数智化人力资源机构生态服务平台。基于深厚的行业积累与智能化系统能力，平台以自主研发的“企业用工智慧大脑”为核心，融合数据云、AI、区块链等先进技术，通过“AI智能平台+数字人资专家+专业风控”三位一体服务模式，赋能人资企业实现服务全链路的智能化、数字化、合规化、多元化发展。
秦人云系统专注企业人力资源全流程管理，覆盖派遣、外包、灵活用工、薪税结算等场景。可按业务与角色，灵活组合功能并分配账号权限，核心含销售 CRM、员工网签、社保增减、薪税结算、财务票款管理及电子工资条查询。 依托全功能与灵活配置，平台实现三方共赢：助 HRO 公司降本提效，为企业客户提供合规人力服务，让员工享高效透明体验，最终推动人力资源服务价值链协同增效。
我们不是单纯卖一个产品或提供一个工具，而是为人力资源服务公司提供一套数字化转型升级的解决方案，提升员工运营效能和服务的市场竞争力，实现自身及服务地区人力资源供需的优化配置，提升服务质量及人员劳动价值。
• 手工结算账单制作效率低，客户覆盖城市多时耗时长久且易出差错
• 人工算薪对专业能力要求高，个税计算易出错，影响服务准确性
• 大规模员工入职办理及资料录入耗时长，影响服务响应速度
• 内部业务流程流转效率低下，信息反馈周期长，制约服务时效性
• 客户服务高度依赖人工操作，规模扩大导致人力需求持续攀升
• 人工成本及经营成本逐年攀升，但服务费用却呈现下降趋势
• 人均产出增长受限，人均成本持续上升，现有运营模式难以突破瓶颈
• 财务人员在工资发放及凭证录入环节消耗大量时间与精力
• 客户转接或派遣 / 代理员工离职未及时停保，导致社保多缴风险
• 服务员工增减频繁，跨城市政策差异大，人工操作易出现漏增漏减
• 客户收款与自身支出缺乏实时对账机制，垫付或应收款项难以动态监控
• 市场份额趋于饱和，业务增长乏力
• 行业产品与服务同质化严重，难以构建差异化优势
• 创新产品与服务供给不足，缺乏核心竞争力
• 企业客户对 HRO 服务商的信息化运营管理提出更高要求
支持不同业务模式的结算账单计费模式
智能预警提醒，重要节点提示，重点业务和流程处理更快更及时
根据不同人力资源外包业务和流程要求，专属结算单字段配置
全国社保基数与政策实时更新，调基补差可设定基数、时间，一键补差结算，确保数据精准
所有业务在线操作，避免信息丢失、遗漏，减少工作量
客户需求、业务管理和对账、结算，通过系统一目了然
解析复杂的算薪场景，制定不同算薪模型，进行薪酬和个税计算
通过系统数据和导入数据精准匹配，对⽐社保数据和财务结算数据
全国所有城市社保政策维护
秦人云精准管控人力成本，激发员工人均产出，简化管理环节优化成本结构；同时以技术与流程优化，通过自动化、大数据分析及标准化管理，降低人力依赖、削减冗余支出、提升员工效能，助力 HRO 企业平衡成本与效益。
秦人云以专业风控体系和数字化工具，实时跟踪员工状态规避社保多缴风险，依托政策数据库智能预警减少操作差错，搭建实时对账平台动态监控资金流，助力 HRO 企业筑牢合规与财务安全防线。
秦人云系统架构可灵活调整，支持功能模块补充或全流程服务部署，能灵活设置岗位角色与权限，满足组织管理、员工管理、网签合同等多场景需求，支持功能组合订购或定制化解决方案，助力企业数字化转型。
平台基于云服务 + SaaS 架构，集成多重安全防护措施，统一数据标准并沉淀跨模块行为数据驱动智能分析，执行全生命周期安全开发流程，为企业构筑安全与智能决策的数据护城河。
从自主研发到集成交付，从数字化管理到智慧化运营，我们以全方位的技术服务体系，助力企业实现数字化转型的跨越式发展。